Forum > Archive du forum HTAP France > Fil de discussion

ATTENTION : Ceci est l'archive du forum HTaPFrance. Le nouveau forum se trouve dorénavant à l'adresse suivante : http://www.HTaPFrance.com/forum2/

Prochainement ici, un moteur de recherche vous permettant de retrouver facilement les sujets abordés dans ce forum. En attendant, retrouvez le forum actif à sa nouvelle adresse : http://www.HTaPFrance.com/forum2/

Si vous étiez un utilisateur de ce forum, notez que dorénavant il vous faudra créer un compte utilisateur pour pouvoir participer. Il vous suffira pour cela de choisir un nom d'utilisateur, un mot de passe, de valider la charte d'utilisation du forum et enfin de donner une adresse email valide à laquelle nous pourrons vous contacter pour activer votre compte. Tout ceci sur la page d'accueil du nouveau forum : http://www.HTaPFrance.com/forum2/

 
chef borné
posté par : jose le 05/02/2007 21:13:49

Bonsoir à toutes et à tous
comment faire comprendre à un supérieur hiérarchique que l'htap n'est pas un mauvais rhume mais une maladie sérieuse et grave, il n'accepte pas que je ne puisse plus porter des charges de plus de 5kg ou faire des efforts, avez vous eu ce genre de problèmes si oui comment cela c'est-il passé
merci pour vos réponses
a+
posté par : fredo le 06/02/2007 08:22:23

il n'est pas sensé te croire,il faudrait donc,que tu demandes un certificat medical interdisant le port de charges lourdes a ton medecin et que tu rencontres le medecin du travail pour un amenagement de travail.et fais un demande de reconnaissance de travailleur handicapé pour faire valoir tes droits.
c'est long,fatiguant,mais ne te laisse pas faire!
bon courage
posté par : fabienne le 06/02/2007 17:46:45

Bonjour josé,
Fredo a raison, tu dois voir le médecin du travail et faire reconnaitre ton handicap auprès de la COTOREP, tu sera ainsi protégé, de plus sache qu'une fois ton invalidité reconnue ton employeur sera exonéré de charges sociales, ce qui sera un atout pour toi. Je te souhaite bon courage.
Bats-toi cela en vaut la peine...
Fabienne
posté par : jac le 15/03/2007 10:55:45

Bonjour,
Pour moi, cela été différend. J'ai été licenciée alors que je travaillais derrière un bureau. Mais souvent des absences et pour un employeur c'est intolérable.
Alors je te souhaite bon courage et souhaite que cela ne t'arrive pas.